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人才招聘

目录:网站公告  发表时间:2012年05月24日 06:02:47

来源: 本站 作者: 访问量:9084

  文案策划:

  职位描述:

  1、 以公司企业文化为底蕴,以产品为对象,分析客户需求,挖掘产品的背景故事,对产品进行直观、感性、富有吸引力的描述、使产品描述符合品牌特质。

  2、 案例归纳、整理,将原始案例升级为系统案例。

  3、 参与企业各类活动和产品创意、文案工作,协同相关部门完成宣传主题与软文的撰写。

  4、 负责企业市场推广方案策划、图册创意设计及宣传资料的文案撰写

  5、 负责企业新产品的优势捕捉,进行宣传方案、广告资料的整理。

  6、 市场推广及促销方案文件的拟稿、活动执行及活动反馈总结;

  7、企业品牌、产品宣传、公司宣传文案的撰写及更新;

  8、实时更新网站、微信等公众平台上的信息,大事记报道,新闻发布

  9、收集并审核各分校上传的文章、报道等。

  任职要求:

  1、大专以上学历,相关专业毕业;

  2、热爱创意和文案工作,思维灵活,想象力丰富;

  3、具备一定的文字功底,有新闻、撰稿等相关工作经历者优先;

  4、具备对原始资料的归纳、总结与升华的能力;

  5、性格开朗,善于交流,沟通能力强;

  6、工作主动性强,责任心强;

  7、爱好阅读、写作,知识面广;

  8、能够简单操作图像处理软件者优先。

 

  网站编辑:

  岗位职责:

  1、 负责网站所需信息的搜集、编辑、审校更新上线工作;

  2、 完成网站内容的更新和维护;

  3、 收集来自与网站访问者的各种信息反馈和意见收集;

  4、 协助完成频道管理、栏目管理,提高网站知名度;

  5、 完善网站功能,提升用户体验收集、研究和处理用户的意见和反馈信息;

  6、 组织策划社区的推广活动及相关业内文章撰写;

  7、 协助完成频道管理与栏目的发展规划,促进网站知名度的提高;

  8、 和宣传渠道对接,完成网站推广工作。

  9、 官方微信内容编辑、审校、发送。

  任职要求:

  1、大专以上,相关专业毕业;

  2、具备一定的文字功底,有教育行业网站编辑工作经历者优先;

  3、勤勉踏实,责任心强,具备一定的抗压能力;

  4、性格开朗,善于交流,沟通能力强;

  5、有搜索引擎优化经验者优先;

  6、能够操作图像处理软件者优先。

 

  网页设计/美工:

  职位描述

  1. 负责对外宣传图片及视频的拍摄收集,整理及编辑;

  2. 网站所需图片、广告的制作及相关处理;

  3. 负责网站策划,网站,网页设计、页面美工设计及flash制作;

  4. 网站的改版,编辑,更新与维护和优化。

  职位要求:

  1. 计算机或美术等相关专业本科以上学历,2年以上平面设计经验;

  2. 精通Photoshop,Dreamweaver,Flash等图形软件;

  3. 精通DIV+CSS、HTML、JAVASCRIPT等;具备较好的审美力,独特的创意,扎实的美术功底;

  4. 有良好的工作协调能力和沟通能力,认真负责、敬业、良好的人际关系和团队合作精神;

  5.工作主动,积极,工作细致耐心,责任心强,能承受较大的工作压力,有团队协作精神;

  6. 思维活跃,勇于创新,能够承受大的工作压力,具备良好的团队合作精神。

  7、做过中小学培训相关工作的优先。

 

  销售代表(长期招聘):

  工作职责:

  1、负责拨打和接听咨询电话,接待来访家长,给家长和学生提供咨询,并达成课程销售;

  2、保持与已签约家长的良好关系,进行保单,续费,引导和推荐;

  3、作好数据统计分析,为总部市场部提供参考;

  岗位要求:

  1、大专及以上学历,有教育咨询行业和销售经验者优先;

  2、形象好、气质佳,成熟、自信、稳重,言谈举止大方得体,有亲和力;

  3、性格开朗、头脑灵活,反应速度,应变能力强,抗压能力强;

  4、有责任心,做事积极、严谨,执行力强、学习能力强;

  5、热爱咨询业,有进取心,有良好的沟通技巧,表达能力强,有感染力;

  6、有良好的客户服务意识,奋斗精神,团队合作精神,能适应灵活的工作时间(包括周末)。

  联系电话:13716952479(闫老师)

 

  人事行政主管:

  岗位职责:

  1、负责建立和完善公司人事、行政管理制度和工作流程;

  2、推动公司经营理念及企业文化的形成;

  3、负责人员招聘、培训、考核,薪酬以及劳动关系;

  4、公司管理制度的建立及执行,办公用品、固定资产等行政事务管理。

  5、员工关系的建立及管理。

  6、分校人事行政事务的管理与协调。

  7、办公室日常事务的管理及领导交办的其他事项。

  职位要求:

  1、性别不限,年龄25-30岁;

  2、大专及以上学历,人力资源、行政管理、市场营销相关专业,2年以上人力资源管理工作经历;

  2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

  3、文笔基础好,善于企业组织文化建设,具备一定的组织协调能力和亲和力。;

  4、能熟练操作办公软件( PPT\WORD\EXCEL 等)。

 

  双休、法定节假日、带薪年假、社保

  公司其他福利:饭补+话补+学历补助+工龄补助+年终奖金+带薪培训

  联系电话:13716952479(闫老师)

本文关键字: 智新超越 | 诚聘英才
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